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Os Três Tipos Puros de Dominação Legítima


Weber no que diz respeito às relações dominantes e dominados nos mostra três tipos de dominações, cada uma com suas características bem definidas.
São elas:

Dominação Legal
É a dominação que segue regras, leis e estatutos.
É a dominação de um chefe de empresa onde seus funcionários têm que obedecer a uma hierarquia devem desempenhar suas funções, são admitidas por competência, através de concurso, provas seletivas, entrevistas, tempo de estagio, etc.
A dominação legal é burocrática, e esta é a maneira como ela se organiza, é uma característica própria dela. A burocracia apesar de quando em demasia, às vezes emperrar o processo, auxilia na organização do mesmo.
A dominação legal tem como exemplos característicos às administrações pelos parlamentos e por comitês,

Dominação Tradicional
É caracterizada principalmente por senhores e súditos. Baseia-se na fidelidade. Seu quadro administrativo é formado por familiares ou funcionários domésticos, ou ainda de parentes ou amigos pessoais (hoje isto também acontece nos órgãos públicos). A competência fica em segundo plano, Os servidores dependem dos seus senhores, direta ou indiretamente.A fidelidade vem através da educação e pelo hábito, ela passa de geração a geração. O respeito ao pai e a mãe.
Tem uma estrutura puramente patriarcal de administração, os cargos são distribuídos por privilégios ou concessão do senhor.
Predomina a combinação de princípios ético-sociais e utilitário-socias que acaba com a rigidez jurídica.

Dominação carismática
É caracterizada pela fé, crença; seus lideres são os profetas, os heróis e os grandes demagogos. Quem manda é o líder, quem obedece é o apostolo. O líder é obedecido por suas qualidades excepcionais, assim que estas qualidades ou seu carisma diminuem seus súditos procuram outro líder. O quadro administrativo é escolhido pelo carisma e vocações pessoais, e não por qualificação pessoal (como os funcionários), nem pela sua posição (como no quadro administrativo estamental), ou sua dependência pessoal, ou de caráter domestico (como no caso do quadro administrativo patriarcal). A competência em momento algum é questionada, a administração é feita também por carisma, às regras que são tem a interpretação do seu lideres “Está escrito, porem eu lhes digo...”.
A sucessão dá –se de varias formas, por indícios de qualificação carismática; por meio da sorte ou carisma; por designação qualificada carismaticamente; por hereditariedade.


Nos locais em que trabalho consigo ver com muita clareza todos os tipos de dominações, porem em nenhum momento elas aparecem "ideal" como Weber descreve, as dominações acabam confundindo-se, por alguns momentos, visto que para alguns um cargo de chefia lhes dá o direito a sentirem-se como deuses, e tratarem seus subalternos desta maneira, porém este mesmo deus acaba utilizando-se de leis em outros momentos para solidificar a sua dominaçõas, por outro lado muitos não sabem dos seus direitos e deveres acabando se submetendo, por acreditar que as regras existentes ou não faladas por um superior não podem ser questionadas , e por isto não exercem o poder que a democracia estabelece nestes locais (escolas, SMED e sindicato).